Công tác xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước (DNNNN) được Ban Thường vụ Đảng ủy Khối các Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đạt được kết quả quan trọng.

Đảng bộ Khối các cơ quan -Doanh nghiệp tỉnh, được hợp nhất từ Đảng bộ khối các Cơ quan tỉnh và Đảng bộ khối Doanh nghiệp tỉnh theo Quyết định số 2296-QĐ/TU, ngày 01/7/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Đảng bộ Khối hiện có 99 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc (52 đảng bộ, 47 chi bộ cơ sở); tổng số 7.230 đảng viên. Trong đó, loại hình tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước là 15 tổ chức (5 đảng bộ, 10 chi bộ cơ sở) với tổng số 655 đảng viên.

QUAN TÂM QUY HOẠCH TẠO NGUỒN, KẾT NẠP ĐẢNG VIÊN

           Quán triệt, thực hiện Kết luận số 80-KL/TW, ngày 29/7/2010 của Ban Bí thư về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW, ngày 23/11/1996 của Bộ Chính trị về tăng cường công tác xây dựng Đảng và đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân (gọi tắt là doanh nghiệp tư nhân và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài), nhận thức đây là chủ trương của lớn Đảng về xây dựng tổ chức đảng và phát triển đảng viên trong doanh nghiệp ngoài nhà nước (DNNNN), thời gian qua, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện công tác xây dựng tổ chức đảng, phát triển đảng viên và xây dựng các tổ chức chính trị - xã hội trong các DNNNN đạt kết quả quan trọng.

Từ năm 2010 đến nay, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối quyết định thành lập 15 chi bộ cơ sở loại hình DNNNN. Sau khi tổ chức đảng được thành lập, Ban Thường vụ Đảng ủy khối chỉ đạo các cấp ủy xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy, quy chế phối hợp giữa cấp ủy - hội đồng quản trị (hội đồng thành viên) - Tổng giám đốc (giám đốc) doanh nghiệp, quy chế phối hợp giữa Tổng giám đốc (giám đốc) với các đoàn thể chính trị - xã hội trong doanh nghiệp. Qua đó, tạo sự đồng thuận trong mọi hoạt động của cấp ủy, các đoàn thể và sự lãnh đạo, điều hành của tổng giám đốc(giám đốc) doanh nghiệp, tổ chức đảng đã phát huy được vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, làm tốt công tác tuyên tuyền, vận động chủ doanh nghiệp chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và những kiến nghị của người lao động để tham gia với chủ doanh nghiệp giải quyết, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hạn chế những vụ tranh chấp, đình công, lãng công xảy ra trong doanh nghiệp. Trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh đúng chính sách, pháp luật của giám đốc, chi bộ đã lãnh đạo cán bộ, đảng viên, công nhân lao động đẩy mạnh sản xuất kinh doanh, góp phần tích cực nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp, đồng thời phát huy vai trò gương mẫu của đảng viên; vai trò tập hợp, vận động đoàn,hội viên của các tổ chức đoàn thể.

Về công tác kết nạp đảng viên, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối chỉ đạo các cấp ủy, chi bộ nêu cao tinh thần trách nhiệm, thường xuyên quan tâm công tác quy hoạch tạo nguồn và kết nạp đảng viên; rà soát chỉ tiêu kế hoạch phát triển đảng viên hằng năm và cả nhiệm kỳ nhằm thực hiện có hiệu quả; tạo điều kiện thuận lợi để quần chúng giác ngộ lý tưởng, có động cơ trong sáng, rèn luyện, phấn đấu vào Đảng. Các cấp ủy, chi bộ thường xuyên lãnh đạo tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội làm tốt công tác tạo nguồn, kịp thời phát hiện nhân tố tiêu biểu, tích cực giới thiệu cho Đảng xem xét, đưa vào quy hoạch kết nạp, nhất là đoàn viên, hội viên ưu tú, người sản xuất - kinh doanh giỏi... Quan tâm phát triển đảng viên là công nhân, cán bộ quản lý trong các doanh nghiệp. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối quyết định kết nạp 60 đảng viên là công nhân trong các DNNNN.

Lễ bế giảng lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú của các chi, đảng bộ cơ sở

SỐ DOANH NGHIỆP CÓ TỔ CHỨC ĐẢNG CÒN THẤP

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác phát triển đảng viên là công nhân trong DNNNN còn gặp những hạn chế, khó khăn. Một số cấp ủy, tổ chức đảng chưa thường xuyên quan tâm lãnh đạo việc xây dựng tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, phát triển đảng viên, đoàn viên, hội viên trong doanh nghiệp tư nhân.

Công tác xây dựng tổ chức đảng trong doanh nghiệp tư nhân còn hạn chế, số doanh nghiệp có tổ chức đảng còn thấp.Việc thí điểm kết nạp chủ doanh nghiệp tư nhân đủ tiêu chuẩn vào Đảng còn khó khăn, chưa thực hiện được. Riêng nhiệm kỳ 2010-2015, kết nạp được 1 người là Tổng giám đốc DNNNN, là 1 doanh nghiệp lớn hàng đầu của tỉnh nhưng khi kết nạp xong thì vi phạm nguyên tắc sinh hoạt đảng phải xóa tên khỏi danh sách đảng viên dự bị.

Về hoạt động của tổ chức đảng trong DNNNN chậm đổi mới, vai trò lãnh đạo còn mờ nhạt, có nơi chưa thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp; không còn nguồn đảng viên là cán bộ quản lý nên năm 2021 đã giải thể 1 tổ chức đảng ở doanh nghiệp có vốn nước ngoài và chuyển đảng viên về sinh hoạt tại địa phương.

Một số tổ chức cơ sở đảng khi hình thành còn lúng túng về nội dung và phương thức hoạt động; chưa thể hiện rõ vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở, chất lượng và hiệu quả hoạt động thấp. Năng lực của một số cấp ủy viên, cán bộ phụ trách công tác đảng trong doanh nghiệp chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; công tác bồi dưỡng tạo nguồn kết nạp đảng viên chưa được quan tâm đúng mức; một số đảng viên chưa thực sự phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu, chưa gây dựng niềm tin cho chủ doanh nghiệp và làm gương cho công nhân noi theo. Công tác quản lý đảng viên còn lỏng lẻo, việc phân công nhiệm vụ cho đảng viên gặp không ít khó khăn. Tính tiền phong, gương mẫu của một số đảng viên còn hạn chế, một số đảng viên không muốn chuyển sinh hoạt đảng về nơi làm việc; khi doanh nghiệp ngưng hợp đồng lao động hoặc giải quyết chế độ thôi việc, không còn thiết tha với Đảng, bỏ sinh hoạt đảng không chuyển về nơi cư trú.

Phần lớn công nhân, người lao động trong doanh nghiệp chỉ quan tâm đến việc làm, thu nhập, mà chưa thực sự phấn đấu trở thành đảng viên. Mặt khác, nhiều lao động thường xuyên phải thay đổi công việc, chỗ ở, điều kiện làm việc, đi lại khó khăn nên công tác bồi dưỡng, kết nạp đảng, sinh hoạt chi bộ gặp nhiều nhiều trở ngại.

GIẢI PHÁP THỜI GIAN TỚI

Để tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả công tác xây dựng tổ chức đảng, các tổ chức chính trị - xã hội, phát triển đảng viên trong các DNNNN, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối xác định một số giải pháp chủ yếu sau:

Thứ nhất, tiếp tục làm tốt công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục nhằm nâng cao nhận thức cho các cấp ủy, tổ chức đảng, đảng viên, công nhân, người lao động; các tổ chức chính trị - xã hội, nhất là các chủ doanh nghiệp về vị trí, vai trò và tầm quan trọng, ý nghĩa và lợi ích của việc thành lập tổ chức đảng, phát triển đảng viên và các tổ chức Đoàn thể trong doanh nghiệp. Việc thành lập tổ chức đảng, các đoàn thể nhân dân trong doanh nghiệp là làm cho doanh nghiệp phát triển lành mạnh, đúng hướng, có hiệu quả; đảm bảo lợi ích chính đáng của chủ doanh nghiệp, quyền và lợi ích hợp pháp của công nhân, người lao động. Chỉ đạo các cấp ủy,tổ chức đảng tiến hành khảo sát toàn diện, nắm chắc số lượng đảng viên, đánh giá thực chất vai trò của tổ chức đảng, chất lượng đảng viên trong các doanh nghiệp tư nhân; xây dựng kế hoạch, chương trình, chỉ tiêu cụ thể để lập tổ chức đảng và phát triển đảng viên, hội viên, đoàn viên trong các DNNNN.

Thứ hai, thường xuyên khảo sát, đánh giá toàn diện, nắm số lượng đảng viên, chất lượng tổ chức đảng và đoàn thể ở các DNNNN, xây dựng kế hoạch hướng dẫn nội dung, hình thức sinh hoạt, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, chi bộ, đoàn thể phù hợp với điều kiện, đặc điểm, tình hình của từng doanh nghiệp.Chú trọng tạo nguồn, phát triển đảng viên mới người có uy tín, tham gia lãnh đạo doanh nghiệp; công nhân, lao động giỏi trong doanh nghiệp. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ, giải pháp để xây dựng, củng cố,kiện toàn và nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng,đảng viên trong các DNNNN, đảm bảo phát huy tốt vai trò, chức năng, là hạt nhân chính trị trong doanh nghiệp.

Thứ ba, các cấp ủy tiếp tục tăng cường công tác kiểm tra, giám sát tổ chức đảng theo quy định. Định kỳ gặp gỡ, đối thoại, động viên, biểu dương những doanh nghiệp phối hợp thực hiện tốt công tác phát triển tổ chức đảng, đảng viên; chủ trương, đường lối của Đảng chính sách, pháp luật của Nhà nước; đồng thời tạo điều kiện cho tổ chức đảng, đoàn thể hoạt động hiệu quả. Cấp ủy, tổ chức đảng phải thật sự là cầu nối giữa chủ doanh nghiệp với chính quyền để kịp thời, có chính sách ưu đãi đối với doanh nghiệp có tổ chức đảng, đoàn thế hoạt động hiệu quả.

Thứ tư, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các đoàn thể phù hợp với đặc điểm, điều kiện của DNNN; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động, tập hợp người lao động, tổ chức các phong trào thi đua yêu nước; qua đó phát triển đoàn viên, hội viên, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho tổ chức đảng xem xét, kết nạp vào Đảng.

Thứ năm, tiếp tục nghiên cứu vận dụng những điều kiện, tiêu chuẩn chung do Điều lệ Đảng quy định, về điều kiện, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên là chủ doanh nghiệp tư nhân; lãnh đạo các DNNNN; cần có phương pháp mới về bồi dưỡng kết nạp đảng và giáo dục lý luận chính trị cho đối tượng là chủ doanh nghiệp tư nhân, lãnh đạo, công nhân, người lao các DNNNN như: tổ chức nghiên cứu, học tập riêng với đối tượng là công nhân, người lao động, lớp học ngoài giờ làm việc, không ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất - kinh doanh của doanh nghiệp.

Lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ Công ty Cổ phần Thái Bình Kiên Giang

Thứ sáu, tiếp tục nghiên cứu, đề xuất xây dựng dự toán kinh phí thẩm tra, xác minh; kinh phí đào tao, bồi dưỡng lý luận chính trị, nghiệp vụ công tác xây dựng đảng và kinh phí hoạt động của tổ chức đảng từ cấp ủy cấp trên và từ doanh nghiệp như doanh nghiệp có vốn nhà nước.

Đồng chí Trần Chí Viễn - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối các Cơ quan - Doanh nghiệp tỉnh